「餅？」

経営コンサルタント渡邉の

上位２割は知っている「勝ち組の法則」Blog

「餅？」
「絵に描いた餅？！？」

こんにちは！

経営コンサルタントの渡邉です＾＾

久々の「勝ち組の法則ブログ」に投稿しました！

ちょっと「後継者ブログ」にチカラを入れ過ぎていたため、

こちらがおろそかに・・・^^；

今回は、こちらにも同じ投稿します！

Blogのネタを整理していたところ、

数年前に書いた原稿を発見！！＾＾

それは、

“計画の立て方”に関する原稿。

“あまり計画を立てたことがない方”
“計画を作ってもうまくいかない方”

にむけて書いているものです＾＾

ん〜結構いいこと書いているね！

過去の自分＾＾

若干手直しを加えて・・・今回復活！！＾＾

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あなたの会社の目標が
なぜ“絵に描いた餅”になってしまうのか？
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「目標意識を持つため、毎期目標を作っているが、

実際動き出したら何だか形式的になってしまうのはなぜ？」

そんな声を聞くことがとっても多いですね＾＾

「経営計画」を立てようと思い、まず手始めにすることは、

将来に向けた「目標」を立てることからですよね！

そして作成した目標と実績を比べても、

結局そこから“対策”や“意思決定”はなかなか出てこない・・・

でも、とりあえず続けてみる！！

結果、いつの間にか目標 “数字”を立てただけの状態・・・。

そんな問題点にぶち当たることが多いのではないでしょうか。

よく言う言葉で、

“絵に描いた餅”になってしまっていないでしょうか？

※写真の「餅」はEMさんの美味しいお米で作ったお餅＾＾

題目とは餅違いですよ！＾＾

その「目標」が絵に描いた餅になる原因は２つに大別されます。

１つは“目標数字に裏付けがない”からです。

では、目標数字の裏付けをどう考えるのか？

では次回は、“目標数字に裏付けがない”という会社が

考えなければならない目標の立て方です。

経営コンサルタント

渡邉拓久

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渡邉拓久

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